PERSONALAUSLESE MIT INSERTION
und EXECUTIVE SEARCH
Wir bieten Ihnen eine komplexe Lösung für die
Besetzung von freien Positionen in Ihrem Betrieb an
und gehen dabei Schritt für Schritt vor:
1. Festlegung von Auswahlkriterien
  • Erstellung eines Anforderungsprofils
  • Ausarbeitung einer Job-Description
  • Beratung über Dotierung und Sonderleistungen
2. Auswahlmöglichkeiten
  • Prüfung des vorhandenen Potentials (Kartei)
  • Placierung einer auffällig gestalteten Personalanzeige
  • Direktansprache
3. Ausleseverfahren
  • Recherchen über die Kandidaten
  • Fachspezifische Bewerberinterviews
  • Eignungstests
  • Erstellung eines Persönlichkeitsprofils
4. Bewerberpräsentation
  • Präsentation von max. 2-3 von uns ausgewählten Kandidaten
  • Gemeinsames Endgespräch in Ihrem Unternehmen
  • Entscheidungshilfe bei der Auswahl
Unser Beratungsangebot - Ihr Profit
  • Kosten- und Zeitersparnis
    Sie führen nur wenige Einzelgespräche
    mit von uns selektierten Kandidaten
  • Großes Bewerberpotential durch
    Branchenkenntnis und erstklassige Kontakte
  • Exakte Auswahlkriterien erleichtern
    die Qual der Wahl
  • Ihr Unternehmen bleibt anonym
  • 1 Monat Personalgarantie
a
Honorarregelung
1 - 2 Bruttogehälter (Inland), 2 - 3 Bruttogehälter (Ausland)
(zuzüglich evtl. Insertionskosten)
a
Zahlungsmodus
30% bei Präsentation geeigneter Bewerber
70% bei Vertragsunterzeichnung