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PERSONALAUSLESE
MIT INSERTION
und EXECUTIVE SEARCH |
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- Wir bieten Ihnen eine komplexe Lösung für die
Besetzung von freien Positionen in Ihrem Betrieb an
und gehen dabei Schritt für Schritt vor:
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1. Festlegung von Auswahlkriterien
- Erstellung eines Anforderungsprofils
- Ausarbeitung einer Job-Description
- Beratung über Dotierung und Sonderleistungen
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2. Auswahlmöglichkeiten
- Prüfung des vorhandenen Potentials (Kartei)
- Placierung einer auffällig gestalteten Personalanzeige
- Direktansprache
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3. Ausleseverfahren
- Recherchen über die Kandidaten
- Fachspezifische Bewerberinterviews
- Eignungstests
- Erstellung eines Persönlichkeitsprofils
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4. Bewerberpräsentation
- Präsentation von max. 2-3 von uns ausgewählten Kandidaten
- Gemeinsames Endgespräch in Ihrem Unternehmen
- Entscheidungshilfe bei der Auswahl
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Unser Beratungsangebot - Ihr
Profit |
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- Kosten- und Zeitersparnis
Sie führen nur wenige Einzelgespräche
mit von uns selektierten Kandidaten
- Großes Bewerberpotential durch
Branchenkenntnis und erstklassige Kontakte
- Exakte Auswahlkriterien erleichtern
die Qual der Wahl
- Ihr Unternehmen bleibt anonym
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Honorarregelung
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1 - 2 Bruttogehälter (Inland), 2 -
3 Bruttogehälter (Ausland)
(zuzüglich evtl. Insertionskosten) |
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Zahlungsmodus
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30% bei Präsentation geeigneter
Bewerber
70% bei Vertragsunterzeichnung |